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2019年安康教师招聘 陕西安康旬阳县直教育单位选调教师公告【33人】

时间:2019-08-09 09:57:54 点击:

2019年陕西安康旬阳县直教育单位选调教师公告【33人】

为优化城区教师资源配置,解决城区学校教师严重不足问题,根据《旬阳县人力资源配置暂行办法》,在充分调研摸底的基础上,按照控编补缺的原则,经县政府批准,拟从全县在编在岗义务教育阶段学校、幼儿园教师中为县直部分教育单位公开选调教师33名。现将有关事项公告如下:

一、选调岗位计划

本次计划公开选调33名教师,具体选调范围及专业见下表:

二、选调条件

报考人员须同时具备以下基本条件及报考岗位条件。

(一)基本条件

1.旬阳县内农村义务教育阶段学校、幼儿园在编在岗教师;

2.遵纪守法,热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的政治素养和敬业精神,身心健康,品行端正,师德良好,符合《教师法》和《教师资格条例》要求,近3年年度考核均在合格及以上等次;

3.符合岗位要求的其他条件。

(二)岗位条件

1.师训中心选调教师条件

(1)具有国民教育相应专业本科及以上学历,有初中及以上相应专业教师资格证,现为义务教育阶段初级中学教师。

(2)年龄在45周岁以下(1974年7月31日后出生),从事教学工作10年以上(2009年7月31日前参加工作);

(3)市级及以上教学能手或学科带头人。

2.旬阳第二中学选调条件

(1)具有全日制国民教育相应专业本科及以上学历,有高中及以上相应专业教师资格证,现为义务教育阶段教师。

(2)年龄在40周岁以下(1979年7月31日后出生),从事教学工作3年以上(2016年7月31日前参加工作)。

3.城区初中选调教师条件

(1)具有国民教育相应专业本科及以上学历,有初中及以上相应专业教师资格证,现为义务教育阶段教师。

(2)年龄在40周岁以下(1979年7月31日后出生),从事教学工作3年以上(2016年7月31日前参加工作)。

4.城区小学选调教师条件

(1)具有国民教育相应专业大专及以上学历,有小学及以上相应教师资格证,现为义务教育阶段教师。

(2)年龄在40周岁以下(1979年7月31日后出生),从事教学工作3年以上(2016年7月31日前参加工作)。

5.幼儿园公开选调教师条件

(1)具有国民教育专科及以上学历,有学前教育及以上教师资格证。

(2)年龄在35周岁以下(1984年7月31日后出生),从事学前教育工作3年以上(2016年7月31日前参加工作)。

(三)加分条件

省级学科带头人加8分,省级教学能手和市级学科带头人加6分,市级教学能手加4分,县级教学能手加2分;获得多个称号的,以获得最高称号为准,不累计加分。加分项目由个人申请、组织审核、网上公示无异议后予以认定。所有加分项目必须为报名截止日前取得并提交原件方为有效,报名时间结束后不再受理。报名结束后,即在有关网站公示。

(四)不得报考的情形

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政务、政纪处分在影响期内的;

3.近3年内受拘留及以上处罚的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

5.失信被执行人;

6.正副校(园)长(以县教体科技局任命文件为依据)不得参加本次选调。

三、选调的原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持考察与考核相结合的原则。按照发布选调公告、现场报名及资格审查、笔试、政审、公示、办理调动手续等环节进行。

(一)发布公告

在旬阳县人民政府网站(http://www.xyx.gov.cn)、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育和科技局网站发布公开选调公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2019年8月13日至14日(8:00—12:00,15:00-18:00),逾期不予报名。

2.报名方式及地点:报名人员从旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育和科技局网站下载并完整填写《旬阳县县直教育单位公开选调教师报名表》,持本人身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书等证明材料(原件及复印件)。符合加分条件的,须提供相关原件和复印件等证明材料。所有材料必须在报名截止时间前提供,逾期无效。提供近期正面免冠1寸彩色照片2张,统一在旬阳县教育体育和科技局进行现场资格审查和报名。每人限报一个岗位,若《报名表》所填信息与真实信息不符,视为弄虚作假,取消考试资格,报名岗位一经确定不得更改。

(三)考试

1.考试时间:2019年8月17日9:00—11:00,地点详见准考证。经资格审查合格人员凭本人身份证于8月16日(8:00—12:00,15:00-18:00)在旬阳县教育体育和科技局人事股领取准考证。未在规定时间内领取笔试准考证者视为自动放弃考试。考生凭身份证和准考证参加考试。

2.考试方式及范围:考试采用笔试方式进行,一卷制满分100分。师训中心、高中、初中各岗位为相对应高中学科专业知识;小学各岗位为小学语文、数学基础知识,其中语文知识占60%、数学知识占40%;幼儿园岗位为保教保育知识。

3.成绩计算及公布:笔试成绩加上加分项目分为最终考试成绩。最终考试成绩在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育和科技局网站进行公布。

4.设置成绩合格分数线:本次将以笔试成绩设置合格分数线,合格分数线计算办法为:合格分数线=本科目全部考生笔试有效成绩平均分×80%,笔试成绩低于合格分数线的不予录取。

(四)确定拟选调对象

确定拟选调对象由县委编办、人社局、教体科技局联合组织实施。考试结束后,按各岗位公开选调计划、以最终考试成绩由高分到低分等额确定拟选调对象。确定拟选调对象最后一名若遇最终成绩并列的,可同时确定为拟选调对象。

(五)政审

时间为8月20日至21日。对拟选调人员思想政治表现、道德品质、不得参加选调的情形等进行全面审查,政审发现问题的,如经查属实,取消选调资格,对出现的缺额予以递补。

(六)公示

拟选调对象名单在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育和科技局网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间发现问题的,如经查属实,取消选调资格,对出现的缺额不予递补。

(七)调动和聘任

拟选调人员经公示无异议,原工作单位须无条件放人,按照有关程序及时办理调动手续,不得延迟和放弃。原聘任专业技术职务自行解除,须在选调单位按程序重新办理聘任手续,若选调单位无相应专业技术岗位的,依照规定高职低聘,岗位工资套入低聘职务档次。

四、本公告未尽事宜,由县公开选调领导小组另行通知

本次报名人员因误报、错报、误审而进入笔试的,将对该报名人的成绩作无效处理。对选调人员的资格审查,贯穿于公开选调工作全过程。

本次公开选调公告及公示在旬阳县人民政府网站、旬阳县人力资源和社会保障局网站、旬阳县教育体育和科技局网站即时发布,请参与选调人员注意浏览网站信息,不再另行通知,错过时机所造成的后果自负。

本次公开选调工作未委托任何机构进行培训,也未指定任何专用教材,望参与选调人员周知。

咨询电话:72029387202539

附件:《旬阳县县直教育单位公开选调教师报名表》.doc

旬阳县机构编制委员会办公室

旬阳县人力资源和社会保障局

旬阳县教育体育和科技局

2019年8月6日

 


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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